企业员工信息管理系统的设计与实现

选题依据及研究意义

在经济全球化的作用下，各行各业开始成立自己的公司，随着企业规模的不断扩大，企业员工的数量和员工的流动性急剧增加，有关员工的各种信息也成倍增长，面对庞大的数据，单靠人力是无法有序、准确、高效地处理的，这就需要开发一个企业员工管理系统，因为企业员工管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，员工管理系统应该能为公司管理人员提供各种快捷的操作手段，可以解决使用人工方式管理企业员工而存在的许多缺点，如：效率低，保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于员工信息的查找，更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们认识深刻。使用计算机对企业员工信息进行管理，具有着手工管理无法比拟的优点，这些优点能够极大的提高企业员工的工作效率，也是企业走向科学化，正规化管理的重要条件。
使用高效便捷的企业员工管理系统，给企业的管理和信息的共享提供便捷，提高企业的办事效率，也给企业增加了经济效益。设计企业员工管理系统，用计算机代替人工来完成一系列的增删改查等的操作，同时计算机也具备着手工管理无法比拟的优点，比如：可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低。通过本系统，可以做到企业员工各种信息的规范化管理，从而减少管理方面的工作量，由于计算机和网络的普及，若建立一个B/S架构的企业员工管理系统，大大提高了企业管理人员的工作效率和工作质量。整个系统从操作简单，界面友好，灵活，实用的角度出发，完成对企业员工各种信息的操作管理。

选题研究现状
 随着计算机技术的发展，世界愈来愈多成为一个整体，经济全球化趋势已经进行的如火如荼，而且在不断的加强。在世界经济全球化和国家的开放过程中，企业面临的竞争压力日益加大，要想在激烈的国际竞争中获得发展优势，就要求企业的管理部门通过降低管理成本增强企业竞争力。
国外专家学者对员工管理系统的研究起步比较早，完整性和成熟度都比较高，而且开发出了可以供不同行业使用解决方案。因为发达国家的企业非常重视员工管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的员工管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上员工管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。西方发达国家已广泛使用员工管理系统，其他一些软件如ERP(企业资源计划)、WFM(工作流管理)等在开发过程中预留了与员工管理系统的接口，使得国外的员工管理系统在今后的扩展难度降低。国外的员工管理系统对于基于互联网技术的研究和支持不遗余力。例如：苹果公司的企业员工管理系统便是一个很好的典范，其最新版本是完全基于互联网架构的版本，使得易用性大大加强。
我国的信息管理是九十年代初开始快速发展的，经过十余年的发展，虽然也取得了一定的进步，比如数据库管理技术的广泛应用。但企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当于落后。主要表现在：员工管理系统范围使用相对狭窄，员工管理系统功能相对欠缺，稳定性差，功能相对单一等。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求，建设一个科学高效的员工管理系统是解决这一问题的必由之路。一套优秀的员工管理系统能大大降低企业成本，提高企业效率，而我国目前无论是在经济还是技术方面，都具备这个实力，通过我们自身钻研研究，并学习借鉴国外经验开发一套完整高效的企业员工管理系统，这是必要的，也是可行的。

研究内容（包括基本思路、框架、主要研究方式、方法等）

本系统的功能包括：
企业员工信息管理系统是一个防止非公司员工进入的安全系统,所以要进入系统要有属于自己的口令，不管是管理员还是普通员工都有属于自己的账号口令，也就是我们平时所说的账号密码，只有身份跟密码口令一致以及验证码正确的情况下才可以进入。所以用户登录分为：管理员登录模块、普通员工登录模块，规划如下: 
管理员登录模块：
该模块的功能是实现管理员对所有企业员工的管理工作，包括：员工管理：修改、查看、添加、删除员工信息；部门管理：修改、查看、添加、删除员工信息；通过对员工以及部门的管理，完成企业的信息自动化的管理。
普通员工登录模块： 
该模块的主要功能是实现查看所有员工以及部门的信息并且员工可以修改个人信息，包括：员工信息查询模块：可以根据员工的字段信息查询所有员工的信息；部门信息查询模块：可以根据部门的一些字段特征查询所有部门的信息；从而方便员工了解企业其他员工以及部门的信息，增进企业员工以及部门之间的交流，使企业能发展的更好。
采用的研究方法：研究手法、手段：
通过阅读有关书籍，并在网上查找相关资料(通过网络引擎查找关键字和企业的资源),对Java语言进行系统深入的学习，巩固自己的Java语言编程能力。
1、阅读大量书籍、期刊了解该课题的理论。
2、通过互联网查询关于课题方面资料。
3、与指导老师和同学交流讨论。
4、查看其他类似系统项目的实现情况。
研究步骤：
首先，以企业员工信息管理为基础，分析企业员工信息在管理系统这一方面的需求，明确流程，通过网络和专业书籍收集有关企业员工信息管理系统的第一手资料，确定建设企业员工信息管理系统的目标和主要功能需求。
其次，在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出这个企业员工信息管理系统的设计方案和设计原则，合理安排开发进度，设计各个功能模块。
然后，进行具体的系统开发，实现各个功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成系统的功能需求。
最后，完成本系统的设计开发和实现后，对系统进行模块集成、测试和性能分析。

论文主要内容（提纲）：
摘要
一、引言
1.1课题背景
1.2目的与意义
1.3论文组织结构
二、系统相关技术介绍
2.1 Eclipse
2.2 JAVA
2.3 Oracle 11g
三、系统需求分析
3.1 可行性分析
3.2用户需求描述
3.3功能需求描述
3.4系统流程图
四、系统分析与设计
4.1设计目标
4.2数据库的分析与设计
4.3设计的基本思想
4.4系统安全性
五、系统的实现
5.1系统登录页面实现
5.2管理员功能模块
5.3普通员工功能模块
六、测试
6.1系统测试目的与意义
6.2测试过程
6.3其他错误
6.4测试总结
七、结束语
八、参考文献
    致　谢