薪酬管理系统是一种用于管理员工薪资发放、考勤信息等薪酬相关信息的软件系统。它通过自动化和数字化的方式，帮助企业简化薪酬计算的复杂过程，确保薪资的准确性和及时性。系统通常包括员工管理、部门信息管理、考勤信息管理、员工薪酬管理、错误反馈管理、我的信息等功能模块，能够适应不同国家和地区的法律法规要求。使用薪酬管理系统，企业可以有效降低人力资源管理成本，提高薪资管理的透明度和效率，同时减少人为错误，增强员工的满意度和信任度。
关键字：Java、薪酬、MySQL数据库
目 录
第一章 绪论 1
1.1 课题背景与意义 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 本课题研究的主要内容 2
1.4 论文结构安排 2
第二章 所用开发工具介绍 3
2.1 Java语言 3
2.2 Springboot框架 3
2.3 vue.js前端框架 4
2.4 MySQL数据库的运用 4
2.5 B/S结构 5
第三章 需求分析 6
3.1 系统可行性分析 6
3.1.1经济上可行性 6
3.1.2技术上可行性 6
3.1.3操作上可行性 6
3.2系统UML用例分析 7
3.3系统流程分析 7
3.3.1系统的流程图 8
3.3.2用户注册和登录模块 8
第四章 系统的设计与实现 10
4.1 系统功能结构设计 10
4.2数据库设计 10
4.2.1 数据库概念结构设计 10
4.2.2 数据库逻辑结构设计 11
5 系统实现 17
5.1系统登录注册实现 17
5.2管理员模块实现 17
5.3员工模块实现 21
第六章 系统测试 22
6.1 测试环境 22
6.2 测试过程 22
6.2.1 功能测试 22
6.2.2 用户界面（UI） 测试 23
6.2.3 兼容性测试 23
第七章 总结 24
参考文献 25
致 谢 26
