359_springboot甘肃睿达公司人力资源管理系统

摘  要

人力资源管理系统是一款集成员工信息管理、招聘、培训、考核、薪酬等多功能于一体的软件。该系统旨在通过自动化和优化人力资源相关流程，提高人力资源管理效率和决策质量。系统支持自定义各类人事表单和报告，提供实时数据分析和预警机制，助力构建科学规范的人力资源管理体系。同时，系统还具备友好的用户界面和强大的数据安全保护措施，确保敏感信息安全。

本文首先对课题的背景和现状进行分析，然后根据系统的开发流程对系统的可行性和需求进行分析，通过对系统总体设计来绘制系统功能结构图，并对数据库结构进行设计。最后进行系统测试。测试的结果能够达到预期的效果，运行状况良好。

目录

第1章  概  述 1

1.1  课题研究背景与意义 1

1.2  国内外研究现状 1

1.3  课题研究的主要内容 2

第2章  系统开发技术介绍 3

2.1  Java技术 3

2.2  MySQL数据库 3

2.3  springboot框架 4

2.4  B/S架构 4

2.5  运行环境 4

2.6  VUE框架 5

2.7  本章小结 5

第3章  系统分析 6

3.1  系统可行性分析 6

3.1.1  经济可行性分析 6

3.1.2  技术可行性分析 6

3.1.3  操作可行性分析 6

3.2  系统现状分析 6

3.3  系统用例分析 7

3.4  系统流程分析 9

3.5  本章小结 11

第4章  系统设计 12

4.1  系统功能结构设计图 12

4.2  架构设计 12

4.3  系统架构类图 13

4.4  数据库设计 14

4.4.1  数据库E-R图 14

4.4.2  数据库表 15

第5章  系统实现 20

5.1  系统登录实现 20

5.2  后台功能模块实现 20

5.2.1管理员功能实现 20

5.2.2员工功能实现 25

第6章  系统测试 27

6.1  对功能的测试 27

6.2  用例测试 27

6.3  性能测试 28

6.4  测试结果分析 28

6.5  本章小结 28

结    论 29

参考文献 30

致    谢 31