。本文介绍了企业级工位管理系统的开发全过程。通过分析企业级工位管理系统管理的不足，创建了一个计算机管理企业级工位管理系统的方案。文章介绍了企业级工位管理系统的系统分析部分，包括可行性分析等，系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计。
本企业级工位管理系统管理员和员工。管理员功能有个人中心，部门信息管理，工位信息管理，使用情况管理，工位分配管理。员工可以查看个人中心，部门信息，和工位分配。因而具有一定的实用性。
本站是一个B/S模式系统，采用Spring Boot框架，MYSQL数据库设计开发，充分保证系统的稳定性。系统具有界面清晰、操作简单，功能齐全的特点，使得企业级工位管理系统管理工作系统化、规范化。本系统的使用使管理人员从繁重的工作中解脱出来，实现无纸化办公，能够有效的提高企业级工位管理系统管理效率。
本企业级工位管理系统采用springboot框架，JAVA作为开发语言，是基于WEB平台的B/S架构系统。
（1）Java提供了稳定的性能、优秀的升级性、更快速的开发、更简便的管理、全新的语言以及服务。整个系统帮用户做了大部分不重要的琐碎的工作。
（2）基于B/S模式的系统的开发已发展日趋成熟。
（3）众所周知，Java是面向对象的开发语言。程序开发员可以在Eclipse平台上面方便的使用一些已知的解决方案。
因此，企业级工位管理系统在开发技术上具有很高可行性，且开发人员掌握了一定的开发技术，所以此系统的开发技术具有可行性。
目录
1系统概述 1
1.1 研究背景 1
1.2研究目的 1
1.3系统设计思想 1
2相关技术 2
2.1 MYSQL数据库 2
2.2 B/S结构 3
2.3 Spring Boot框架简介 4
3系统分析 4
3.1可行性分析 4
3.1.1技术可行性 4
3.1.2经济可行性 5
3.1.3操作可行性 5
3.2系统性能分析 5
3.2.1 系统安全性 5
3.2.2 数据完整性 6
3.3系统界面分析 6
3.4系统流程和逻辑 7
4系统概要设计 8
4.1概述 8
4.2系统结构 9
4.3.数据库设计 9
4.3.1数据库实体 9
4.3.2数据库设计表 11
5系统详细实现 13
5.1 管理员模块的实现 13
5.1.1 员工信息管理 13
5.1.2 部门信息管理 13
5.1.3 工位信息管理 14
5.1.4 使用情况管理 14
5.2 员工模块的实现 15
5.2.1 部门信息 15
5.2.2 工位分配管理 15
6系统测试 16
6.1概念和意义 16
6.2特性 17
6.3重要性 17
6.4测试方法 17
6.5 功能测试 18
6.6可用性测试 18
6.7性能测试 19
6.8测试分析 19
6.9测试结果分析 19
结论 20
致谢语 20
参考文献 21
