企业员工培训是企业人力资源开发和管理的重要组成部分，本系统实现了企业员工培训功能，但是培训管理往往离不开人力资源管理，所以本系统还设计了员工信息录入、企业信息、部门管理、工资管理、成绩管理。本系统运用了SSH开发模式，及Struts + Spring + Hibernate，这种新的开发模式让我们的开发更加方便、快捷、思路清晰。此系统还用了MYSQL数据库进行数据的存储，MYSQL的特点是简单、易懂。
统在六大块的基础上每一大模块又分为几个模块：
(1) 部门管理包括三个操作：对本企业的部门进行添加、查看和删除部门操作。
(2) 员工管理包括五大操作：主要实现录入员工基本信息、删除员工的信息、查看员工基本信息，通过所在部门查询员工的信息以及对员工的信息进行详细的查看。
(3) 培训管理操作主要是对企业部门中的刚录入的员工和正式员工进行培训管理，可以实现对培训的记录、删除、查看和详细的培训计划进行查询。
(4)成绩管理也是对企业中的培训员工的成绩进行管理，不仅是记录、删除、查看，还有可以通过编号来查询员工的成绩。
(5) 系统管理主要是对管理员进行管理，实现密码的修改，其他管理员的添加、删除。
(6)工资管理主要是对员工的工资进行管理，不仅可以进行添加、删除，还可以进行查询，不过必须根据员工姓名进行查询。
目 录
1 背景与意义 1
1.1 背景 1
1.2 开发环境 1
1.2.1 B/S结构的数据库访问模式 1
1.2.2 MyEclipse简介 2
2 企业员工培训管理系统需求分析 2
2.1 企业员工培训管理系统的规划 2
2.2 需求分析 2
2.2.1 数据流图 2
2.2.2 数据字典 3
2.3 可行性分析 6
2.3.1 经济可行性 6
2.3.2 技术可行性 7
2.3.3 操作可行性 7
2.4 技术简介 7
2.4.1 SSH框架简介 7
2.4.2 JSP技术 9
2.4.3 JDBC简介 9
2.4.4 MVC设计模式简介 9
2.5 本章小结 10
3 企业员工培训管理系统设计 10
3.1 系统模块总体设计 11
3.2 数据库设计 12
3.2.1 数据分析 12
3.3 数据库的详细设计 12
3.3.1 数据库的E-R图设计 12
3.3.2 数据表的设计 12
3.4 本章小结 14
4 编码与实现 14
4.1 系统运行平台设置 14
4.2 系统主界面设计 15
4.3 管理员管理模块设计与实现 16
4.4 员工管理模块的实现 16
4.5 部门管理 17
4.6 培训管理 18
4.7 工资管理 20
4.7.1 工资录入 20
4.7.2 工资查询 21
4.7.3 工资管理 22
4.8 本章小结 22
5 系统测试与运行 23
5.1 测试的基本概念 23
5.2 测试的任务和目的 23
5.2.1 测试的任务 23
5.2.2 测试的目的 23
5.3 系统整体测试步骤 23
5.4 本系统测试 24
5.4.1 管理员登录模块测试 24
5.4.2 员工管理模块测试 25
5.5 本章小结 25
6 总结与展望 25
结束语 27
参考文献 28
附录 29
致谢 30
