本文从职工培训与考核系统的研究出发，针对系统设计和实现过程中存在的问题，本论文提出了一套利用虚拟现实改造技能培训考核工作的可行性方法和技术路线，并综合利用Web和JSP语言实现了员工的技能培训与考核系统。本论文从技能培训与考核的实际需要出发，提出了系统的设计原则、设计目标、模块组成和体系结构，并完成了培训子系统和考核子系统的设计与实现。
基本要求：
1、根据用户职能进行权限分配。
2、实现员工考核信息浏览等功能。
3、能够根据不同属性进行模糊查询。
4、实现排序浏览功能。
5、进行培训课程添加、浏览、修改、删除等操作。
6、实现对培训人员成绩的登记、修改等功能。
7、实现培训人员基本信息的添加、删除、修改、浏览等功能。
较高要求：
8、实现考核试题上传、浏览、修改、删除等功能。题目 所属课程 文件 考核时间 上传时间
目录：
绪论1
一、开发背景与意义1
1.1 培训理论的研究及发展1
1.2 国内外的培训现状3
1.3 如何设计员工培训方案4
1.3.1培训需求分析4
1.3.2 培训方案各组成要素分析5
二、JSP运行环境及相关开发软件简介10
2.1 JSP运行环境10
2.1.1 相关软件介绍10
2.1.2 JSP环境的配置方案10
2.2 开发软件的介绍12
2.2.1 Dreamweaver 的简介12
2.2.2 Dreamweaver 的特点12
2.2.3 Fireworks 的简介14
2.2.4 Fireworks 的特点14
三、数据库的设计16
3.1 所用到的后台数据库的设计16
3.2 JDBC介绍及主要的数据库操作18
3.2.1 JDBC介绍18
3.2.2 数据库的连接20
四、软件的安装与配置22
五、软件调试23
六、软件测试23
七、用户手册24
7.1 管理登录系统24
7.2主要功能25
八、 总结25
九、致谢25
主要参考文献26
