本系统是为某某学校设计开发的学校劳务酬金系统，来研究基于B/S模式的劳务酬金中心办公管理的实现，采用的是.NET+SQL模式的电子服务平台。现在学校的酬金管理上还没有一套完整的软件体系，完全是由人工手动进行操作管理，大量资金发放存在安全隐患，而且存在大量繁琐劳动。因此个人劳务酬金发放方式的改革已成一个新的课题。针对这一课题，我们想设计监理一个新的系统。使用计算机对学校个人劳务酬金、补助的发放进行管理，具有着人工管理所无法比拟的优点，并且可以查询教师酬金记录，添加或删除教师酬金记录，主要用来对教师酬金进行管理，针对国家教育部规定，教师酬金会不定时调整，对酬金项目进行设定。
根据系统功能分析，可以画出系统的功能模块图，对功能模块图加以描述。
模块介绍
一公分三部分：1、总体设计2、SQL部分3、编程实现
具体如下：
教师管理子系统（只有人事处负责人可以登陆）：常备教师管理模块，主要是教师基本信息的管理，包括教师的增加、删除、信息修改等。临时教师管理模块，是对临时借调到我校的教师情况的管理，也包括实习教师的管理。实习教师在转为正式教师之后，信息转入常备教师管理模块进行管理。
酬金发放子系统：教师模块（教师可以用自己的职工号及密码登陆），主要是实现教师个人信息的修改以及酬金的查询功能。学院模块（学院管理员用职工号及密码登陆），是学院实行对教师的酬金发放的申请，查询，了解自己学院的酬金发放情况的具体实现。人事处模块（人事处会计使用职工号及密码登陆），主要是对酬金发放的审核以及实现对学院整体酬金发放情况的管理，包括各个学院酬金发放情况的统计、查询，单个教师酬金发放情况的统计、查询，以及年度全校的酬金发放情况的统计等功能。
目 录
摘 要 - 2 -
Abstract - 2 -
１引言 1
1.1管理信息系统 1
1.2课题任务与目的 1
1.3 论文各章简介 2
2主要技术分析 3
2.1 B/S结构 3
2.2 .NET技术 5
2.3 IIS服务器技术 6
2.4 Visual Studio简介 7
2.5 SQL 简介 8
3.1 可行性分析 9
3.1.1 经济可行性 9
3.1.2 技术可行性 9
3.1.3 操作可行性 10
3.2 业务流分析 10
3.3 数据流分析 12
3.4 数据字典 13
4 系统设计 16
2.2.1 功能分析 16
4.1 系统设计思想 16
4.2 系统功能模块划分 17
5 数据库设计 20
5.1 数据库需求分析 20
5.2 数据库概念结构设计 20
5.3 数据库逻辑结构设计 22
6 系统模块界面设计 23
6.1 管理员操作举例 24
6.1.1 管理员登录页面 24
6.1.2 系统管理主页面 26
6.1.3 管理员信息管理页面 26
6.14 教师信息管理页面 27
6.1.5 劳务记录信息管理页面 30
6.1.6 个人资料信息管理页面 32
第7章 调试与测试 33
7.1 调试 33
7.2 测试 33
结 论 35
致 谢 36
参 考 文 献 37
