（1）熟练掌握Java开发的原理和方法
（2）熟练学习掌握SSM框架
（3）熟悉软件开发的流程
（4）了解中内外互联网中所主流的技术
（5）深层次的了解计算机学科领域的知识
（6）网络查询相关人事管理资料，进行相关需求文档的编写。
课题研究的主要内容
（1）登录界面：账号，密码，登录人员（人事经理）
（2）登进去后，可以修改密码，添加工作人员的各种信息（性别，生日，电话，地址等）删除员工信息，修改员工信息，查询员工信息
（3）查看员工出勤情况
（4）查看员工薪酬
（5）可以给部门加个公告，告诉员工今天有什么任务需要完成
（6）员工的业绩考核
（7）请假情况
一般用户，进去可以修改自己的基本信息，只能查看自己的出勤情况，自己的薪酬以，部门公告及部门公告，可以提交请假申请
（三）拟解决的主要问题和最终目标
1、拟解决的主要问题
（1）对数据库知识了解不足，所以对数据库设计可能存在困难。
（2）如何设计一个感官舒适的UI界面
（3）权限管理：在系统中的用户一定会遇到关于权限的问题,比如用户登录后只能对自己应有的权限进行操作,不可以操作越级操作。
（4）通过Web服务端实现数据库与客户端数据互通
2、预期目标
（1）完成人事管理信息系统的设计与实现，并实现本系统的主要功能，且程序能够正常运行。
（2）软件健壮性强，界面设计友好、美观大方，操作方便、无重大错误。
（3）设计文档结构合理，条理清晰，图文并茂。
（四）拟采用的研究方法或技术方案
（1）完成系统调查，分析整个系统的业务流程，根据每个模块的功能实现需求分析。
（2）进行系统总体设计。
（3）数据库设计
建立概念模型，并用E-R图描述；
将概念模型转换成关系模式，进行实体与联系的描述
数据库结构的详细设计
（4）系统实现
本系统前台采用JSP、Java技术等进行开发设计；
后台数据库选择MYSQL数据库。
运用图形界面、核心代码及相应的说明文字解析系统重要模块的实现过程和结果。
（5）系统测试
结合软件工程中的测试方法，设计相应的测试用例，对系统进行简单测试。
（五）课题预期结论或过程中的特色、创新点
应用当前高速发展的计算机技术，组建人事管理信息系统。随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。人事管理信息系统为企业人员提供了方便、快捷的管理途径。此系统的开发可以减少企业在人事管理方面投入的人力物力，还能将效率提高，促进员工积极性。
创新点：流行的SSM框架进行开发
（六）论文撰写提纲
概述
关键技术简介
系统分析
系统设计
系统的实现
系统测试
总结
致谢
参考文献
