校园的信息化招聘服务是高校信息技术管理的重要环节。而随着我国高等教育的发展，我国高等院校的数量变得越来越多，同时毕业生的人数也变得越来越多。所以在人员需求单位对毕业生进行招聘工作时会出现招聘时间过长、手续过于复杂、准备材料不充分等问题。如果仍然使用以前的招聘方式不仅会大大降低管理的效率而且不利于毕业生、招聘单位和管理工作人员之间的沟通，也不符合当今大量使用信息技术的趋势。因此，研究和开发一个校园招聘系统、实现高校毕业生招聘应聘流程的网络化跟踪，并通过网络搭建起毕业生、高校相关管理人员与人员需求单位的联系渠道，对于提高毕业生招应聘管理效率，减轻管理人员负担极具意义。选题意义：
设计与实现有管理员，企业用户和用户三个角色。管理员功能有个人中心，用户管理，企业管理，用户信息管理，企业信息管理，招聘信息管理，求职信息管理，院系分类管理，岗位分类管理，系统管理等。用户功能有个人中心，简历投递管理，求职信息管理。
主要内容：
园招聘系统有管理员，企业用户和用户三个角色。
管理员功能包括用户信息管理，企业信息管理，招聘信息管理，求职信息管理，院系分类管理，岗位分类管理，系统管理等。用户功能包括简历投递管理，求职信息管理。企业用户功能包括招聘信息管理，简历投递管理等。
近年来，信息技术迅速发展并且校园网的建设也越来越完善。我国也越来越重视将信息化技术运用到校园的管理工作当中。其中，校园的信息化招聘服务是高校信息技术管理的重要环节。而随着我国高等教育的发展，我国高等院校的数量变得越来越多，同时毕业生的人数也变得越来越多。所以在人员需求单位对毕业生进行招聘工作时会出现招聘时间过长、手续过于复杂、准备材料不充分等问题。如果仍然使用以前的招聘方式不仅会大大降低管理的效率而且不利于毕业生、招聘单位和管理工作人员之间的沟通，也不符合当今大量使用信息技术的趋势。因此，研究和开发一个校园招聘系统、实现高校毕业生招聘应聘流程的网络化跟踪，并通过网络搭建起毕业生、高校相关管理人员与人员需求单位的联系渠道，对于提高毕业生招应聘管理效率，减轻管理人员负担极具意义。
思路：
（1）资料收集：查询相关资料，了解系统的研究意义，上网搜索或者去图书馆查阅相关资料。
（2）需求分析：通过查询资料了解该系统要如何做以及要做那些东西。
（3）系统设计：对数据库进行分析，设计好数据库，画出模块图。对每个功能模块进行细化，将每一步想清楚并制定出每一步的做法和注意的地方。
（4）系统实现：进行程序的编码，并在编码时对程序进行初步调试。
（5）系统测试：对设计好的程序进行最终调试，通过调试发现存在的问题并解决，从而达到完善系统的目的。
（6）完善系统：对调试好的系统进行美化，比如用Photoshop对图片进行处理。当然，在研究过程中也可以直接调查，对调查搜集到的资料进行综合分析、比较，调查法是科学研究中普遍的研究方法。
方法：
（1）调查法：从实际的系统开发目的出发，结合系统需求调研，得出本系统的功能结构模块。
（2）文献研究法：通过大量查阅有关本系统的相关技术书籍，更详尽地了解网上有关系统的现状及相关技术。
（3）经验总结法：经过网络搜索、老师指导以及自己的开发经验结合，对系统开发具体情况，进行归纳与分析，使之系统化、理论化。
（4）实证研究法：自己进行大量的编码测试，一切从动手编码出发，结合自己以前的编程基础，实现系统所需要的功能。
目录
1系统概述 1
1.1 研究背景 1
1.2研究目的 1
1.3系统设计思想 1
2相关技术 3
2.1 MYSQL数据库 3
2.2 B/S结构 3
2.4 VUE简介 6
3系统分析 6
3.1可行性分析 6
3.1.1技术可行性 6
3.1.2经济可行性 7
3.1.3操作可行性 7
3.2系统性能分析 7
3.2.1 系统安全性 7
3.2.2 数据完整性 7
3.3系统界面分析 7
3.4系统流程和逻辑 9
4系统概要设计 10
4.1概述 10
4.2系统结构 11
4.3.数据库设计 12
4.3.1数据库实体 12
4.3.2数据库设计表 14
5系统详细实现 19
5.1 管理员模块的实现 19
5.1.1 用户信息管理 19
5.1.2 企业用户信息管理 20
5.2 企业用户模块的实现 20
5.2.1 课程视频管理 20
5.2.2 试题信息管理 21
5.3 用户模块的实现 21
5.3.2 课程 21
5.3.2 试卷列表 22
6系统测试 22
6.1概念和意义 22
6.2特性 23
6.3重要性 23
6.4测试方法 23
6.5 功能测试 24
6.6可用性测试 24
6.7性能测试 25
6.8测试分析 25
6.9测试结果分析 26
结论 26
致谢语 26
参考文献 27
