企业招聘管理系统是一种集成了职位发布、简历筛选、面试安排聘用通知等功能的综合性软件平台，通过自动化和优化招聘流程，帮助企业提高招聘效率与质量。系统支持多渠道职位发布，能够自动收集和整理应聘者简历，同时配备智能筛选工具以快速识别合适候选人。面试过程得以简化，通过在线安排与提醒功能确保流程顺畅，系统还提供详尽的数据分析和报告功能，帮助管理者监控招聘效果，调整策略。安全性和隐私保护也是系统设计的重中之重，确保所有应聘者数据得到妥善处理。整体而言，企业招聘管理系统是现代企业人力资源管理中不可或缺的工具，它不仅提升了招聘工作的专业性与准确性，也极大地节省了时间和资源，助力企业构建强大的人才库。
本文从系统的研究背景与意义、研究现状、开发技术、系统分析、系统设计以及系统功能实现和系统测试等方面进行阐述。本系统主要是针对企业招聘管理系统，采用Java语言编写，数据库使用MySQL数据库。经过测试，本系统可以满足企业招聘的基本要求。
关键词：企业招聘；MySQL数据库；Java；
目 录
第1章 绪论 - 1 -
1.1选题背景与意义 - 1 -
1.2国内外研究现状 - 1 -
1.3全文组织结构 - 2 -
第2章 系统开发技术简介 - 3 -
2.1 JAVA技术简介 - 3 -
2.2 MYSQL数据库简介 - 3 -
2.3 SPRING BOOT框架 - 3 -
2.4 VUE.JS简介 - 4 -
2.5 B/S结构 - 5 -
第3章 系统分析 - 6 -
3.1 系统可行性分析 - 6 -
3.1.1 技术可行性 - 6 -
3.1.2 操作可行性 - 6 -
3.1.3 运行可行性 - 6 -
3.1.4 经济可行性 - 6 -
3.2 需求分析 - 7 -
3.2.1性能需求 - 7 -
3.2.2用户需求 - 7 -
3.3 系统UML用例分析 - 7 -
3.4 系统流程分析 - 8 -
3.4.1添加信息流程 - 8 -
3.4.2修改信息流程 - 9 -
3.4.3删除信息流程 - 10 -
3.4.4注册流程 - 10 -
3.4.5登录流程 - 11 -
第4章 系统设计 - 12 -
4.1系统设计原则 - 12 -
4.2系统概要设计 - 12 -
4.3 系统结构设计 - 12 -
4.4数据库设计 - 13 -
4.4.1数据库设计原则 - 13 -
4.4.2 E-R图设计 - 13 -
4.4.3数据库表设计 - 14 -
第5章 系统的实现 - 28 -
5.1前台功能实现 - 28 -
5.1.1系统首页页面 - 28 -
5.1.2个人中心 - 29 -
5.2后台功能模块实现 - 29 -
第6章 系统测试 - 34 -
6.1测试目的与意义 - 34 -
6.2测试方法 - 34 -
6.3测试用例 - 34 -
6.4测试结果 - 35 -
第7章 总结与展望 - 36 -
7.1总结 - 36 -
7.1展望 - 36 -
参考文献 - 37 -
致 谢 - 38 -
