在Internet高速发展的今天，我们生活的各个领域都涉及到计算机的应用，其中包括在线招聘的网络应用，在外国在线招聘已经是很普遍的方式，不过国内的在线招聘可能还处于起步阶段。校园招聘管理系统具有简历信息功能的双向选择，可实现人才供应和市场需求的平衡，方便求职者和企业使用这个平台进行双向沟通，解决信息传递不够方便快捷的问题。校园招聘管理系统采用springboot框架，基于MySQL数据库开发，实现了用户注册登录、查看招聘信息、招聘资讯、修改个人信息功能，企业可实现招聘信息、简历信息、简历反馈等功能，系统管理员可以对用户、企业、招聘类型、招聘信息、简历信息、简历反馈等内容进行管理，本系统具有良好的兼容性和适应性，为用户提供更多的就业机会，也为企业获取所需的人才提供了良好的平台，从而提高企业的核心竞争力。
校园招聘管理系统通过企业和用户之间的招聘信息和简历信息网络传输，普通用户通过本系统可以很容易地了解公司的情况，他们更容易找到适合自己的工作。同时，网站管理员可以发布一些最新的招聘信息，无论是从网络上或是在实际招聘会中，对于用户就意味着双重选择，从而提高企业招聘人才的效率、方便求职者求职。一些网络招聘的主要功能，如用户注册功能：用户必须先注册，成功后便可进行相关操作，用户可以根据自己的需要来找到相关的工作，可以在搜索结果中寻找合适的单位向其投递简历进行报名应聘，个人信息管理功能，系统管理员对用户信息进行管理。本系统是多模块管理系统，为了将网络资源合理充分的利用，实现用户与用人单位之间快速便捷的交流，在设计上采用了B/S结构，突破了系统使用地域的局限性，使用户和企业都可访问本系统，并进行信息的浏览与查询。在系统的开发技术上采用springboot框架，整个系统为前台和后台数据层两个部分。
目 录
1 绪 论 1
1.1课题背景 1
1.2课题研究的意义 1
1.3课题研究目标与内容 1
2系统相关技术 2
2.1 springboot框架 2
2.2 B/S结构简介 4
2.3 Mysql数据库技术 4
2.4 Java语言简介 4
3系统需求分析 5
3.1系统功能 5
3.2可行性研究 6
3.2.1 经济可行性 6
3.2.2 技术可行性 6
3.2.3 运行可行性 6
3.2.4 时间可行性 6
3.3系统业务过程分析 6
3.4系统用例图 7
4详细设计 11
4.1概念结构设计 11
4.2数据库设计 13
第5章 系统实现 15
5.1前台功能模块 18
5.2用户功能模块 20
5.3管理员功能模块 21
5.4企业功能模块 22
6系统测试 25
6.1系统测试的目的 26
6.2系统测试方法 27
6.3功能测试 27
7总结 28
参考文献 28
致谢 33
