随着互联网大趋势的到来，社会的方方面面，各行各业都在考虑利用互联网作为媒介将自己的信息更及时有效地推广出去，而其中最好的方式就是建立网络管理系统，并对其进行信息管理。由于现在网络的发达，企业人事管理系统的信息通过网络进行信息管理掀起了热潮，所以针对企业人事管理系统的用户需求开发出一套企业人事管理系统。
整个开发过程首先对软件系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结，得出系统中存在的不足及需要改进的地方，为以后的系统维护提供了方便，同时也为今后开发类似系统提供了借鉴和帮助。
本系统开发利用现有的成熟技术参考，以源代码为模板，分析功能调整与企业人事管理系统的实际需求相结合，确定了Java开发企业人事管理系统的使用。
1、关于企业人事管理系统的基本要求
（1）功能要求：可以管理首页、个人中心，通知公告管理、员工管理、领导管理、部门信息管理、员工请假管理、领导请假管理、员工签到管理、领导签到管理、员工考勤管理、领导考勤管理、员工评级管理、领导评级管理、员工工资管理、领导工资管理等功能模块。
（2）性能：在不同操作系统上均能无差错实现在不同类型的用户登入相应界面后能不出差错、方便地进行预期操作。
（3）安全与保密要求：用户都必须通过注册、登录才能进入系统，并且用户的权限也需要根据用户的类型进行限定。
（4）环境要求：支持多种平台，可在Windows系列、Vista系统等多种操作系统下使用。
2、开发目标
企业人事管理系统的主要开发目标如下：
（1）实现管理系统信息关系的系统化、规范化和自动化；
（2）减少维护人员的工作量以及实现用户对信息的控制和管理。
（3）方便查询信息及管理信息等；
（4）通过网络操作，改善处理问题的效率，提高操作人员利用率；
（5）考虑到用户多样性特点，要求界面简单，操作简便。
3、经济效益
设计系统的目的是为了更好的进行节省人员成本及各种开销，因此需要对系统开发的成本和效益进行考虑。
目 录
摘 要 I
目 录 I
第1章 绪论 1
1.1课题背景 1
1.2目的和意义 1
1.3研究现状 2
1.4研究内容 3
第2章 关键技术研究 4
2.1 java技术 4
2.2 Mysql数据库 4
2.3 B/S结构 5
2.4 SSM框架 5
第3章 需求分析 5
3.1可行性分析 6
3.1.1 技术可行性 6
3.1.2 经济可行性 7
3.1.3 操作可行性 7
3.1.4 法律可行性 8
3.2需求分析 8
3.3系统设计原则 9
3.3 项目设计目标与原则 9
3.4业务流程分析 9
3.4.1操作流程 9
3.4.2添加信息流程 11
3.4.3删除信息流程 11
第4章 系统总体设计 13
4.1系统功能模块 13
4.2数据库设计 13
4.2.1数据库简介 13
4.2.2数据库设计 13
第5章 系统实现 17
5.1管理员功能模块 19
5.2员工功能模块 19
5.3领导功能模块 19
第6章 系统测试 26
6.1系统测试的目的 26
6.2测试策略 27
6.3测试特性及分析 27
6.4功能测试 27
6.5测试结果 29
结 论 30
参考文献 31
致 谢 32
